Föräldrapenningtillägg. Om du är föräldraledig och får ersättning från Försäkringskassan betalar vi en kompletterande ersättning så att du får sammanlagt cirka 90 procent av din lön under större delen av ledigheten.

Tänk på att föräldralön ibland kallas för ”föräldrapenningtillägg”. Föräldrapenning – så stor är din grundersättning Vid föräldraledighet har du rätt till föräldrapenning från den allmänna föräldraförsäkringen.

Det gäller regler utifrån från lagstiftning, det centrala kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) samt andra 2019-02-25 2020-02-13 När du är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan du få ytterligare ersättning i form av Föräldrapenningtillägg. Du kan alltså få 90 procent av din lön när du är föräldraledig: 80 procent av Försäkringskassan och 10 procent av Handels avtalsförsäkringar. Kollektivavtalet för dig som jobbar i ett fastighetsbolag som tillhör Fastigo ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension. Jobba hos oss. Uppsala universitet är en lokal, nationell och internationell mötesplats för kunskap, kultur och kritisk dialog. Universitetets mest viktiga tillgång är alla medarbetare, som tillsammans gör Uppsala universitet till ett av de 100 bästa universiteten i världen.

Föräldrapenningtillägget är en kollektivavtalad föräldraförsäkring som började gälla från och med den 1 1 § Föräldrapenningtillägg 45 2 § Föräldrapenningtilläggets storlek - huvudregel 45 3 § Föräldrapenningtilläggets storlek i vissa fall 45 4 § Föräldrapenningtillägg för arbetstagare med reducerad föräldrapenning 46 5 § Tillägg vid tillfällig föräldrapenning 46 6 § Tillägg vid graviditetspenning 46 9 kap. Föräldrapenningtillägg (föräldralön) På många arbetsplatser finns kollektivavtal om föräldrapenningtillägg. Tillägget innebär att arbetsgivaren lägger på 10 procent av din lön, så att du tillsammans med föräldrapenningen får 90 procent av din lön när du är hemma med ditt barn. Föräldrapenningtillägg motsvarande 10 procent av lönebortfallet beräknat per kalenderdag utbetalas löpande per kalendermånad under högst 180 kalenderdagar under föräldraledigheten. Föräldrapenningtillägget betalas ut automatiskt, du behöver alltså inte ansöka om det. När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar.

lo-distriktet i dalarna och gÄvleborg - joe hillplatsen 3, 802 50 gÄvle - tel 026-60 50 65 - fax 026-64 07 28 - e-post lo-dalarnagavleborg@lo.se - org. nr. 885000-4097lo

Det är avtalsparterna KFO och LO som har kommit överens om försäkringen. Försäkringsgivare för FPT är AFA Försäkring. Föräldrapenningtillägg Du som varit sammanhängande anställd i minst ett år har rätt till föräldrapenningtillägg under tiden du är föräldraledig. Tillägget motsvarar tio procent av lönebortfallet under ledigheten och du får det i upp till 180 dagar per födsel, och som längst tills dess att barnet är 24 månader.

Föräldrapenningtillägg (föräldralön) På många arbetsplatser finns kollektivavtal om föräldrapenningtillägg. Tillägget innebär att arbetsgivaren lägger på 10 procent av din lön, så att du tillsammans med föräldrapenningen får 90 procent av din lön när du är hemma med ditt barn.

Föräldrapenningtillägg Alla privatanställda föräldrar, på arbetsplatser där kollektivavtal finns med något av fackförbunden anslutna till LO, får tio procent extra av lönen som tillägg under max 180 dagar när de tar ut föräldrapenning. Föräldrapenningtillägg. Du som har anställning i ett företag med kollektivavtal kan ha rätt till föräldrapenningtillägg (FPT) när du är föräldraledig. Föräldrapenningtillägget är en utfyllnad på minst tio procent av din lön som AFA Försäkring betalar till dig, förutom det du får av Försäkringskassan. Föräldrapenningtillägg Vi har på vårt företag kollektivavtal vilket innebär att du har rätten till ett föräldrapenningstillägg som ger dig 10 procent extra när du är föräldraledig, förutom de 80 procent du redan får från Försäkringskassan. Du får ett föräldrapenningtillägg med tio procent av lönebortfallet i 180 dagar.

Föräldrapenningtillägget motsvarar 10 procent av lönebortfallet beräknat per kalenderdag. Föräldrapenningtillägg. Om du är föräldraledig och får ersättning från Försäkringskassan betalar vi en kompletterande ersättning så att du får sammanlagt cirka 90 procent av din lön under större delen av ledigheten. Hej, ursäkta för en ev dum fråga men ska göra en lön åt en person där företaget har anslutit sig till Almega Utbildningsföretagen. Personen i fråga jobbar 50% och har då en lön på runt 15 000 kr.
Sca logo png

Gå in på www.afa.se för att anmäla föräldrapenningtillägg eller kontakta AFA Försäkrings kundcenter för mer information på telefon 0771-88 00 99. Försäkringen heter Föräldrapenningtillägg (FPT) och innebär att den som är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan få en kompletterande ersättning. Det är avtalsparterna KFO och LO som har kommit överens om försäkringen.

2015-02-18 Anställd blir förälder.
3d autocad software

barnmorska eskilstuna mälarsjukhuset
eva dahlberg sångerska
regalskepp 1672
tisus prov göteborg
sara skyttedal barn
privat hemtjänst gävle
socialsekreterare lediga jobb

Som nybliven förälder finns det några saker som kan vara bra att tänka på i din nya situation. Det här gäller för dig som är föräldraledig idag eller har varit föräldraledig efter den 1 januari 2019.

Föräldrapenningtillägg Den beräknas utifrån den månadslön du tjänat in, 90 dagar i följd närmast innan föräldraledigheten. Vid föräldrapenning enligt sjukpenningnivån ersätter universitetet 10 procent av daglönen upp till basbeloppstaket, ett så kallat föräldrapenningtillägg. 3 FÖRKORTNINGAR I AVTALSTEXTEN AGS – KL/AGS Avtalsgruppsjukförsäkring ATL Arbetstidslag BIL 12 – KFS Avtal om bilersättning FO – F 03 Förhandlingsordning för företag Det betyder att båda föräldrarna har max 180 dagar var per barn om de båda arbetar på en arbetsplats som har tecknat försäkringen.

Ricchetti group tiles
balanserade styrkort

Exempel på ersättning föräldrapenningtillägg (FPT) *Tillägget beräknas per dag och utgör en trehundrasextiofemtedel av föräldrapenningunderlaget. Avrundning görs därför på varje dag och inte på totalsumman. Tillägget beräknas proportionellt i förhållande till föräldrapenningen och tar du t.ex. ut halv föräldrapenning får du både halv

Tillägget betalas ut för de dagar under föräldraledigheten då du tar ut föräldrapenning på grundnivån eller däröver och betalas ut för högst 360 dagar per barn. Föräldrapenningtillägg motsvarande 10 procent av lönebortfallet beräknat per kalenderdag utbetalas löpande per kalendermånad under högst 180 kalenderdagar under föräldraledigheten. Föräldrapenningtillägget betalas ut automatiskt, du behöver alltså inte ansöka om det. Föräldralön från arbetsgivaren kan komplettera din föräldrapenning. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön .